დათვალიერება შემდეგის მიხედვით: ავტორი

ნაჩვენებია შედეგი 1-დან 15-ის ჩათვლით 15-დან
გამოცემის თარიღისათაურიავტორ(ებ)ი
2019ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტი და კონფლიქტები სხვადასხვა ტიპის ორგანიზაციებშიმორჩილაძე, ანა 
2017არაფორმალური ურთიერთობები და კონფლიქტის განვითარება შრომით პროცესშიტაბეშაძე, მაგდა 
2018ახალგაზრდობის როლი შერიგების პროცესში და მათი აქტივობებიგობოზაშვილი, თამთა 
2018გენდერული სტერეოტიპების როლი ცოლ-ქმრულ წყვილთა შორის კონფლიქტებშიგიორგაძე, სალომე 
2017თვითქმნადი წინასწარმეტყველების გავლენა მოლაპარაკების პროცესზეცოტაძე, მარიამ 
2019ინოვაციების როლი ორგანიზაციის ბიზნეს პროცესების განვითარებაშიგელაძე, გიორგი 
2019ინტერპერსონალური კომუნიკაციის დეფიციტი და კონფლიქტები ორგანიზაციაშისხირტლაძე, ბექა 
2017კონფლიქტის ბუნების გაგება ორგანიზებულ სისტემაში ნარატიული კვლევის მეთოდის გამოყენებითგოგოლაძე, მარიამ 
2017კონფლიქტური სიტუაციების შესწავლა სამუშაო ჯგუფებში მოდულის სოციოტესტის გამოყენებითპეტრიაშვილი, ქეთევანი 
2017კონფორმიზმი და კონფლიქტების მართვადადეშქელიანი, ბექა 
2017მედიაციის სისტემების შედარებითი ანალიზი, ამერიკის შეერთებული შტატებისა და ევროპის მაგალითზე, საქართველოში მედიაციის განვითარების პერსპექტივააბრამიშვილი, ანუკი 
2019მოლაპარაკების პროცესში მხარეების ურთიერთზეგავლენა და პოზიციის შენარჩუნებაფეიქრიშვილი, დავით 
2018ორგანიზაციის შემაკავშირებელ რგოლებს შორის შრომითი უკმაყოფილებით გამოწვეული კონფლიქტის გადაწყვეტის მექანიზმებიმეტრეველი, სოფიკო 
2018სამეზობლო ურთიერთობების ფორმირებისას წარმოშობილი წინააღმდეგობები ქ. თბილისის განაშენიანების ტრანსფორმაციის პროცესშიმიქაძე, მირანდა 
2018ძალადობის ფორმები დაწყებითი კლასის მოსწავლეებშიმარღანია, ლიკა