Please use this identifier to cite or link to this item:
https://openscience.ge/handle/1/800
Title: | ემოციური ინტელექტის მიმართება "ნეთვორქინგ" ქცევასთან | Authors: | კოკაია, ეკა | Advisor: | რობაქიძე, მაია | Degree Name: | Master of Arts (MA) in Work and Organizational Psychology შრომისა და ორანიზაციის ფსიქოლოგის მაგისტრი |
Degree Discipline: | შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგია (MA). Master of Arts (MA) in Work and Organizational Psychology (MA) | Degree Level (0 - Undergraduate, 1 - Masters, 2 - Doctoral or post-doctoral): | 1 | Institution: | Ivane Javakhishvili Tbilisi State University ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი |
Faculty: | Faculty of Social and Political Sciences ფსიქოლოგიისა და განათლების მეცნიერებათა ფაკულტეტი |
Keywords: | ნეთვორქინგი ემოციური ინტელექტი ქცევა |
Issue Date: | 2019 | Publisher: | Ivane Javakhishvili Tbilisi State University ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი |
Abstract: | The main purpose of the research was finding relationship between Networking behavior and Emotional intelligence. Correlation analyses results showed that emotional intelligence is positively connected to the Networking behavior. In addition, all four factors of Emotional intelligence have positive correlation with Networking behavior. The fact, that Emotional intelligence can predict Networking behavior, was analyzed. From the results of Linear Regression analyze we can say, that emotional intelligence can explain 8.7 % of Networking behavior. Additionally, it should be noted that sociabillity factor can explain 10.6% of Networking behavior. By the working positions of respondents, there was a statistical significant difference connected to the Networking behavior. For instance, turns out, that marketing representatives are more actively involved in Networking behavior, than accountants. In the research process, there was an adaptation of Georgian version of carrier contacts (Networking behavior) research questionnaire. Adapted questionnaire consisted of several stages: translation of questionnaire and checking the translation by the help of back- translation; expert assessments of questionnaire items; final formulation of questionnaire; psychometrical analyze of questionnaire. The psychometrical analyze result shows that, carrier contact questionnaire has high level of internal consistency (α=.92) and each item has satisfactory index of discrimination. კვლევის მიზანს წარმოადგენდა "ნეთვორქინგ" ქცევისა და ემოციური ინტელექტის ურთიერთმიმართების შესწავლა. კორელაციური ანალიზის საფუძველზე მიღებულ იქნა შედეგები, რომლის თანახმადაც ემოციური ინტელექტი პოზიტიურად არის დაკავშირებული "ნეთვორქინგ" ქცევასთან. ამასთანავე ემოციური ინტელექტის ოთხივე ფაქტორი დადებითად კორელირებს "ნეთვორქინგ" ქცევასთან. გაანალიზდა, ის თუ რამდენად შეუძლია ემოციურ ინტელექტს "ნეთვორქინგ" ქცევის პროგნოზირება. წრფივი რეგრესული ანალიზის შედეგად გამოვლინდა, რომ ემოციურ ინტელექტს შეუძლია ახსნას "ნეთვორქინგ" ქცევის 8.7%. ამასთანავე, აღსანიშნავია, რომ სოციალურობის ფაქტორი ხნის "ნეთვორქინგ" ქცევის 10.6%-ს. "ნეთვორქინგ" ქცევასთან მიმართებაში მნიშვნელოვანი განსხვავებები გამოვლინდა რესპონდენტთა მიერ სამსახურში დაკავებული პოზიციის მიხედვით. მაგალითად, აღმოჩნდა, რომ მარკეტინგის წამომადგენლები უფრო აქტიურად არიან ჩართული "ნეთვორქინგ" ქცევაში, ვიდრე ბუღალტრები. კვლევის პროცესში მოხდა კარიერული კონტაქტების საკვლევი კითხვარის ქართული ვერსიის ადაპტაცია. კითხვარის ადაპტაცია შედგებოდა რამოდენიმე ეტაპისაგან: კითხვარის თარგმნა და თარგმანის გადამოწმება უკუთარგმანის საშუალებით; კითხვარის დებულებების ექსპერტული შეფასება; კითხვარის საბოლოო ფორმულირება; კითხვარის ფსიქომეტრული ანალიზი. ფსიქომეტრული ანალიზის შედეგად გამოვლინდა, რომ კარიერული კონტაქტების კითხვარის აქვს მაღალი შინაგანი შეთანხმებულობის მაჩვენებელი (α=.92) და ასევე თითოეულ დებულებას აქვს დამაკმაყოფილებელი დისკრიმინაციული ინდექსი. |
URI: | https://openscience.ge/handle/1/800 |
Appears in Collections: | ფსიქოლოგიისა და განათლების მეცნიერებათა ფაკულტეტი (დისერტაციები, სამაგისტრო ნაშრომები) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
samagistro kokaia.pdf | ემოციური ინტელექტის მიმართება "ნეთვორქინგ" ქცევასთან | 670.5 kB | Adobe PDF | View/Open |
CORE Recommender
Page view(s)
175
checked on Oct 2, 2024
Download(s)
1,526
checked on Oct 2, 2024
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.