გთხოვთ, გამოიყენოთ ეს იდენთიფიკატორი ამ ერთეულის ციტირებისთვის ან ბმულისთვის:
https://openscience.ge/handle/1/1467
სათაური: | დროის მენეჯმენტის დაბალი ხარისხი საჯარო სექტორში | ავტორები: | თოთლაძე, გვანცა | ხელმძღვანელი: | მაჭარაშვილი, ნანა | ხარისხის სახელი: | Master of Arts in Public Policy and Administration საჯარო მმართველობის მაგისტრი |
სასწავლო პროგრამის სახელი: | სახელმწიფო მართვა და საჯარო პოლიტიკა. Public Policy and Administration | განათლების საფეხური (0 - საბაკალავრო, 1 - სამაგისტრო, 2 - სადოქტორო ან პოსტსადოქტორო): | 1 | დაწესებულება: | Ivane Javakhishvili Tbilisi State University ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი |
ფაკულტეტი: | Faculty of Social and Political Sciences სოციალურ და პოლიტიკურ მეცნიერებათა ფაკულტეტი |
საკვანძო სიტყვები: | დროის მენეჯმენტი სტრესი და ზეგანაკვეთური სამუშაოები საქართველოს მაგალითზე ტრენინგების დეფიციტი ორგანიზაციების მუშაობის პროცესში |
გამოცემის თარიღი: | 2018 | გამომცემელი: | Ivane Javakhishvili Tbilisi State University ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი |
რეზიუმე: | The topic of the Master's Thesis is “Poor Time Management in Public Sector”, which describes the major problems of time management and distribution in organizations. The issue on the example of Georgia is one of the most remarkable, which is justified by theoretical and practical materials. According to the research, the disorderedly time grid has a negative effect not only the personal mood but also is the prerequisite of low performance of work. While writing the Master’s Thesis, my main objective was to identify the activity of civil servants using the management of time in the public sector, establishing the interconnection between time and management, as well as displaying hindering contradictions. Consequently, based on the objective goal, the main tasks were set up and implied: to investigate the current issues determining the working time planning-distribution process; Study of time spent during work; reflecting key values while determining management. As we know the effective distribution of time is related to a various factors and requires the utmost rational use of the mentioned resources. It is interesting to know how it works on motivation, stress and productivity, how correctly are formed the principles and how it is reflected in the growth of work quality. The purpose of the work is that it is an analysis of the obtained results and the actuality of the issue, which indicates the unstable time management of our country in today's public and private sector. Based on their comparison, we can judge about the differences in the work process. სამაგისტრო ნაშრომის თემაა „დროის მენეჯმენტის დაბალი ხარისხი საჯარო სექტორში“, რომელიც აღწერს დროის მართვის და განაწილების ძირითად პრობლემებს ორგანიზაციებში. საქართველოს მაგალითზე აღნიშნული საკითხი ერთერთი საყურადღებოა, რასაც თეორიული და პრაქტიკული მასალებიც ცხადყოფს. კვლევიდან გამომდინარე მოუწესრიგებელი დროის ბადე არამარტო ადამიანის პირად განწყობაზე მოქმედებს უარყოფითად, არამედ სამუშაოს შესრულების დაბალი მაჩვენებლის წინაპირობასაც წარმოადგენს. სამაგისტრო ნაშრომის წერისას ჩემს ძირითად მიზანს შეადგენდა საჯარო სექტორში დროის მართვის გამოყენებით მოხელეთა აქტიურობის გამოვლენა, ურთიერთკავშირების დადგენა დროსა და მენეჯმენტს შორის, ასევე ხელისშემშლელი წინააღმდეგობების წარმოჩენა. შესაბამისად, ჩამოყალიბებული მიზნიდან გამომდინარე, ძირითადი ამოცანებიც დაისახა და გულისხმობდა: სამუშაო დროის დაგეგმვაგანაწილების პროცესის განსაზღვრისას მიმდინარე საკითხების გამოკვლევას; სამუშაო პერიოდში უმიზნოდ დახარჯული დროის შესწავლას; მართვის განსაზღვრისას, მთავარი ღირებულებების ასახვას. როგორც ვიცით დროის ეფექტური განაწილება სხვადასხვა ფაქტორს უკავშირდება და მოითხოვს აღნიშნული რესურსის მაქსიმალურად რაციონალურად გამოყენებას. საინტერესოა თუ როგორ მოქმედებს ის მოტივაციაზე, სტრესსა და პროდუქტიულობაზე, რამდენად სწორად ახდენს პრინციპების ჩამოყალიბებას და რა სახით აისახება სამუშაო ხარისხის ზრდასთან. ნაშრომის მნიშნელობა მდგომარეობს იმაში, რომ ის წარმოადგენს მიღებული შედეგების ანალიზს და საკითხის აქტუალობას, რომელიც დღევანდელ ჩვენს ქვეყანაში დროის მენეჯმენტის არასტაბილურ მდგომარეობაზე მიგვითითებს, როგორც საჯარო ასევე კერძო სექტორშიც. მათი შედარების საფუძველზე შეგვიძლია ვიმსჯელოთ თუ რა სხვაობები მიიღება მუშაობის პროცესში. |
URI: | https://openscience.ge/handle/1/1467 |
ჩანს კოლექციებში: | სოციალურ და პოლიტიკურ მეცნიერებათა ფაკულტეტი (დისერტაციები, სამაგისტრო ნაშრომები) |
ფაილები ამ ერთეულში:
ფაილი | აღწერა | ზომა | ფორმატი | |
---|---|---|---|---|
MA Thesis.Totladze sajaro.pdf | დროის მენეჯმენტის დაბალი ხარისხი საჯარო სექტორში | 787.81 kB | Adobe PDF | დათვალიერება-გახსნა |
CORE Recommender
გვერდის დათვალიერება
97
checked on Jul 18, 2024
გადმოწერა
838
checked on Jul 18, 2024
Google ScholarTM
გადამოწმება
ერთეულები ციფრულ საცავში დაცულნი არიან საავტორო უფლებით, ყველა უფლების დაცვით, თუ სხვაგვარი რამ არაა მითითებული.