დროის მენეჯმენტის დაბალი ხარისხი საჯარო სექტორში

Abstract

The topic of the Master's Thesis is “Poor Time Management in Public Sector”, which describes the major problems of time management and distribution in organizations. The issue on the example of Georgia is one of the most remarkable, which is justified by theoretical and practical materials. According to the research, the disorderedly time grid has a negative effect not only the personal mood but also is the prerequisite of low performance of work. While writing the Master’s Thesis, my main objective was to identify the activity of civil servants using the management of time in the public sector, establishing the interconnection between time and management, as well as displaying hindering contradictions. Consequently, based on the objective goal, the main tasks were set up and implied: to investigate the current issues determining the working time planning-distribution process; Study of time spent during work; reflecting key values while determining management. As we know the effective distribution of time is related to a various factors and requires the utmost rational use of the mentioned resources. It is interesting to know how it works on motivation, stress and productivity, how correctly are formed the principles and how it is reflected in the growth of work quality. The purpose of the work is that it is an analysis of the obtained results and the actuality of the issue, which indicates the unstable time management of our country in today's public and private sector. Based on their comparison, we can judge about the differences in the work process.

სამაგისტრო ნაშრომის თემაა „დროის მენეჯმენტის დაბალი ხარისხი საჯარო სექტორში“, რომელიც აღწერს დროის მართვის და განაწილების ძირითად პრობლემებს ორგანიზაციებში. საქართველოს მაგალითზე აღნიშნული საკითხი ერთერთი

საყურადღებოა, რასაც თეორიული და პრაქტიკული მასალებიც ცხადყოფს. კვლევიდან გამომდინარე მოუწესრიგებელი დროის ბადე არამარტო ადამიანის პირად განწყობაზე მოქმედებს უარყოფითად, არამედ სამუშაოს შესრულების დაბალი მაჩვენებლის წინაპირობასაც წარმოადგენს. სამაგისტრო ნაშრომის წერისას ჩემს ძირითად მიზანს შეადგენდა საჯარო სექტორში დროის მართვის გამოყენებით მოხელეთა აქტიურობის გამოვლენა, ურთიერთკავშირების დადგენა დროსა და მენეჯმენტს შორის, ასევე ხელისშემშლელი წინააღმდეგობების წარმოჩენა. შესაბამისად, ჩამოყალიბებული მიზნიდან გამომდინარე, ძირითადი ამოცანებიც დაისახა და გულისხმობდა: სამუშაო დროის დაგეგმვაგანაწილების პროცესის განსაზღვრისას მიმდინარე საკითხების გამოკვლევას; სამუშაო

პერიოდში

უმიზნოდ დახარჯული დროის შესწავლას; მართვის განსაზღვრისას, მთავარი ღირებულებების ასახვას. როგორც ვიცით დროის ეფექტური განაწილება სხვადასხვა ფაქტორს უკავშირდება და მოითხოვს აღნიშნული რესურსის მაქსიმალურად რაციონალურად გამოყენებას. საინტერესოა თუ როგორ მოქმედებს ის მოტივაციაზე, სტრესსა და პროდუქტიულობაზე, რამდენად სწორად ახდენს პრინციპების ჩამოყალიბებას და რა სახით აისახება სამუშაო ხარისხის ზრდასთან. ნაშრომის მნიშნელობა მდგომარეობს იმაში, რომ ის წარმოადგენს მიღებული შედეგების ანალიზს და საკითხის აქტუალობას, რომელიც დღევანდელ ჩვენს ქვეყანაში დროის მენეჯმენტის არასტაბილურ მდგომარეობაზე მიგვითითებს, როგორც საჯარო ასევე კერძო სექტორშიც. მათი შედარების საფუძველზე შეგვიძლია ვიმსჯელოთ თუ რა სხვაობები მიიღება მუშაობის პროცესში.