ორგანიზაციის განვითარების და კონსულტირების ისტორია საქართველოში

Abstract

In today’s rapidly changing enviroment, the main feature of the successful organization is the constant willigness, readiness for changes and the management skilss. According to this, in the recent years the demand for organization development consultants has increased in the world. Master’s thesis: “The history of organization’s development and counseling in Georgia” will clearly show us what is the situation, in this case, in Georgia. Master’s thesis about a topic such as organization development and consulting as a profession in Georgia. It’s development stages, the history of establishing consulting companies and their experience. Also it includes the relevance and importance of coaching in Georgia (one of the direction’s of organization development). Master thesis contains the main part which includes four chapters and their subdivissions and the conclusion. The content of the topic is given in the introduction. The main goal of this research is to create Georgian history of organization development and counseling and coaching as a profession.

დღევანდელ სწრაფად ცვალებად გარემოში, წარმატებული ორგანიზაციებისათვის ერთ-ერთი მთავარი მახასიათებელი ამ გარემოსთვის ფეხის აწყობა, ცვლილებებისათვის მუდმივი მზაობა და მისი მართვის ცოდნაა. შესაბამისად, ბოლო წლებში, მთელი მსოფლიოს მასშტაბით, გაიზარდა მოთხოვნა ორგანიზაციის განვითარების კონსულტანტებზე. სამაგისტრო ნაშრომი „ორგანიზაციის განვითარების და კონსულტირების ისტორია საქართველოში“ ნათლად დაგვანახებს თუ რა მდგომარეობაა, ამ მხრივ, საქართველოში. სამაგისტრო საკითხი შეეხება ისეთ თემებს, როგორიც არის ორგანიზაციის განვითარების და კონსულტირების, როგორც პროფესიის, პირველად შემოსვლა საქართველოში. მისი განვითარების ეტაპები. საკონსულტაციო კომპანიების დაარსების ისტორია და მათი კონსულტანტების გამოცდილება, ორგანიზაციის განვითარების ერთ-ერთი მიმართულების ქოუჩინგის დამკვიდრება და მისი აქტუალობა საქართველოში. სამაგისტრო ნაშრომი შედგება შესავალი ნაწილის, ძირითადი ნაწილისა (რომელიც მოიცავს 4 თავსა და მათ შემადგენელ ქვეთავებს) და დასკვნისაგან. შესავალში მოცემულია თემის მოკლე შინაარსი. კვლევის მიზანია ორგანიზაციის განვითარებისა და კონსულტირების, როგორც პროფესიის, ასევე ქოუჩინგის (როგორც ორგანიზაციის განვითარების ერთ-ერთი მიმართულების) ქართული ისტორიის შექმნა და ამ პროფესიის აქტუალობის დადგენა.