ქართული სამეცნიერო ნაშრომების ციფრული საცავი
„ქართული სამეცნიერო ნაშრომების ციფრული საცავი“ არის ეროვნული დონის ციფრული საცავი, სადაც განთავსებულია სამეცნიერო ინფორმაცია. ის შეიქმნა 2018 წელს თსუ ეროვნული სამეცნიერო ბიბლიოთეკის და საბიბლიოთეკო კონსორციუმის მიერ. ეს სერვისი ხელს უწყობს ქართველი მეცნიერების სამეცნიერო საქმიანობის ხილვადობას და ამასთან მასალა თავმოყრილია ერთად, ერთ სივრცეში. 2022 წელს საცავი განთავსდა „ევროპის ღია მეცნიერებათა ღრუბელში“.
გთხოვთ, გამოიყენოთ ეს იდენთიფიკატორი ამ ერთეულის ციტირებისთვის ან ბმულისთვის:
https://openscience.ge/handle/1/1040| სათაური: | დირექტორის არაფულადი ანაზღაურება, როგორც შიდაკორპორაციული მართვის მექანიზმი: გამოყენების პერსპექტივები საქართველოში | ავტორები: | ელგენდაშვილი, გვანცა | ხელმძღვანელი: | მახარობლიშვილი, გიორგი | ხარისხის სახელი: | Master of Law სამართლის მაგისტრი |
სასწავლო პროგრამის სახელი: | სამართალი/LAW | განათლების საფეხური (0 - საბაკალავრო, 1 - სამაგისტრო, 2 - სადოქტორო ან პოსტსადოქტორო): | 1 | დაწესებულება: | Ivane Javakhishvili Tbilisi State University ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი |
ფაკულტეტი: | Faculty of Law იურიდიული ფაკულტეტი |
საკვანძო სიტყვები: | არაფულადი ანაზღაურება ოფციონები ეკონომიკური ინიციატივები კორპორაციული მართვა |
გამოცემის თარიღი: | 2019 | გამომცემელი: | Ivane Javakhishvili Tbilisi State University ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი |
რეზიუმე: | წინამდებარე ნაშრომი იკვლევს და განიხილავს დირექტორის არაფულადი ანაზღაურების სახეებს, მათ მნიშვნელობას კორპორაციული სამართლისა და კორპორაციული მართვისათვის კლასიკური და თანამედროვე მოდელების შესაბამისად. ნაშრომის ფარგლებში შეფასებული იქნება მენეჯმენტის ანაზღაურების სხვადასხვა სახეების დადებითი და უარყოფითი მხარეები კორპორაციული მართვის ფარგლებში და წარმოჩინდება გრძელვადიანი ფულადი თუ არაფულადი ინიციატივების მინიჭების უპირატოსება სხვა სახეებთან მიმართებით. ასევე, ნაშრომი განიხილავს დირექტორის არაფულადი ანაზღაურების სახეების მნიშვნელობას კორპორაციული მართვისათვის, ასევე, მიუთითებს, რომ იგი საკმაოდ ძლიერი კორპორაციული მართვის მექანიზმია იმ ვითარებაში თუ მისი დასახელებული უარყოფითი მხარეები (მაგ. მენეჯმენტის მხრიდან საფონდო ბირჟაზე მანიპულირება) იქნება სათანადო სამართლებრივ რეგულირებას დაქვემდებარებული და შესაბამისად, აღმოფხვრილი. ნაშრომის ფარგლებში ასევე არის მსჯელობა დირექტორის არაფულადი სახით ანაზღაურების, როგორც კორპორაციული მართვის მექანიზმის გამოყენებაზე საქართველოში; განიხილება და შეფასდება არსებული პრაქტიკა და ამ მიმართულების განვითარების სამართლებრივი და ფინანსური ასპექტები. ნაშრომი იძლევა სათანადო რეკომენდაციებს აღნიშნული მიმართულების განვითარების თვალსაზრისით საქარველოს იურისდიქციაში. |
URI: | https://openscience.ge/handle/1/1040 |
| ჩანს კოლექციებში: | იურიდიული ფაკულტეტი (დისერტაციები, სამაგისტრო ნაშრომები) |
ფაილები ამ ერთეულში:
| ფაილი | აღწერა | ზომა | ფორმატი | |
|---|---|---|---|---|
| samagistro elgendashvili.pdf | დირექტორის არაფულადი ანაზღაურება, როგორც შიდაკორპორაციული მართვის მექანიზმი: გამოყენების პერსპექტივები საქართველოში | 401.15 kB | Adobe PDF | დათვალიერება-გახსნა |
CORE Recommender
გვერდის დათვალიერება
139
checked on May 19, 2024
გადმოწერა
737
checked on May 19, 2024
Google ScholarTM
გადამოწმება
ერთეულები ციფრულ საცავში დაცულნი არიან საავტორო უფლებით, ყველა უფლების დაცვით, თუ სხვაგვარი რამ არაა მითითებული.