Options
დირექტორის არაფულადი ანაზღაურება, როგორც შიდაკორპორაციული მართვის მექანიზმი: გამოყენების პერსპექტივები საქართველოში
Date Issued
2019
Author(s)
Advisor(s)
Institution
Faculty
Abstract
წინამდებარე ნაშრომი იკვლევს და განიხილავს დირექტორის არაფულადი
ანაზღაურების სახეებს, მათ მნიშვნელობას კორპორაციული სამართლისა და
კორპორაციული მართვისათვის კლასიკური და თანამედროვე მოდელების
შესაბამისად. ნაშრომის ფარგლებში შეფასებული იქნება მენეჯმენტის
ანაზღაურების სხვადასხვა სახეების დადებითი და უარყოფითი მხარეები
კორპორაციული მართვის ფარგლებში და წარმოჩინდება გრძელვადიანი
ფულადი თუ არაფულადი ინიციატივების მინიჭების უპირატოსება სხვა
სახეებთან მიმართებით. ასევე, ნაშრომი განიხილავს დირექტორის
არაფულადი ანაზღაურების სახეების მნიშვნელობას კორპორაციული
მართვისათვის, ასევე, მიუთითებს, რომ იგი საკმაოდ ძლიერი
კორპორაციული მართვის მექანიზმია იმ ვითარებაში თუ მისი
დასახელებული უარყოფითი მხარეები (მაგ. მენეჯმენტის მხრიდან საფონდო
ბირჟაზე მანიპულირება) იქნება სათანადო სამართლებრივ რეგულირებას
დაქვემდებარებული და შესაბამისად, აღმოფხვრილი.
ნაშრომის ფარგლებში ასევე არის მსჯელობა დირექტორის არაფულადი
სახით ანაზღაურების, როგორც კორპორაციული მართვის მექანიზმის
გამოყენებაზე საქართველოში; განიხილება და შეფასდება არსებული
პრაქტიკა და ამ მიმართულების განვითარების სამართლებრივი და
ფინანსური ასპექტები. ნაშრომი იძლევა სათანადო რეკომენდაციებს
აღნიშნული მიმართულების განვითარების თვალსაზრისით საქარველოს
იურისდიქციაში.
ანაზღაურების სახეებს, მათ მნიშვნელობას კორპორაციული სამართლისა და
კორპორაციული მართვისათვის კლასიკური და თანამედროვე მოდელების
შესაბამისად. ნაშრომის ფარგლებში შეფასებული იქნება მენეჯმენტის
ანაზღაურების სხვადასხვა სახეების დადებითი და უარყოფითი მხარეები
კორპორაციული მართვის ფარგლებში და წარმოჩინდება გრძელვადიანი
ფულადი თუ არაფულადი ინიციატივების მინიჭების უპირატოსება სხვა
სახეებთან მიმართებით. ასევე, ნაშრომი განიხილავს დირექტორის
არაფულადი ანაზღაურების სახეების მნიშვნელობას კორპორაციული
მართვისათვის, ასევე, მიუთითებს, რომ იგი საკმაოდ ძლიერი
კორპორაციული მართვის მექანიზმია იმ ვითარებაში თუ მისი
დასახელებული უარყოფითი მხარეები (მაგ. მენეჯმენტის მხრიდან საფონდო
ბირჟაზე მანიპულირება) იქნება სათანადო სამართლებრივ რეგულირებას
დაქვემდებარებული და შესაბამისად, აღმოფხვრილი.
ნაშრომის ფარგლებში ასევე არის მსჯელობა დირექტორის არაფულადი
სახით ანაზღაურების, როგორც კორპორაციული მართვის მექანიზმის
გამოყენებაზე საქართველოში; განიხილება და შეფასდება არსებული
პრაქტიკა და ამ მიმართულების განვითარების სამართლებრივი და
ფინანსური ასპექტები. ნაშრომი იძლევა სათანადო რეკომენდაციებს
აღნიშნული მიმართულების განვითარების თვალსაზრისით საქარველოს
იურისდიქციაში.
Degree Name
Master of Law
Degree Discipline
სამართალი/LAW
File(s)
Loading...
Name
samagistro elgendashvili.pdf
Description
დირექტორის არაფულადი ანაზღაურება, როგორც შიდაკორპორაციული მართვის მექანიზმი: გამოყენების პერსპექტივები საქართველოში
Size
401.15 KB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):64cca3659fdd60914fcb252dff06310e