Digital Repository of Georgian Scientific Works
"Digital Repository of Georgian Scientific Works" is the national level Open Access digital repository. It was created by Tbilisi State University National Science Library and Georgian Integrated Library Information System Consortium (GILISC) in 2018. This service increases the visibility of Georgian scientific community's research and the materials within it are centrally stored and preserved. Since 2022 the repository is available in European Open Science Cloud (EOSC).
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://openscience.ge/handle/1/1040| Title: | დირექტორის არაფულადი ანაზღაურება, როგორც შიდაკორპორაციული მართვის მექანიზმი: გამოყენების პერსპექტივები საქართველოში | Authors: | ელგენდაშვილი, გვანცა | Advisor: | მახარობლიშვილი, გიორგი | Degree Name: | Master of Law სამართლის მაგისტრი |
Degree Discipline: | სამართალი/LAW | Degree Level (0 - Undergraduate, 1 - Masters, 2 - Doctoral or post-doctoral): | 1 | Institution: | Ivane Javakhishvili Tbilisi State University ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი |
Faculty: | Faculty of Law იურიდიული ფაკულტეტი |
Keywords: | არაფულადი ანაზღაურება ოფციონები ეკონომიკური ინიციატივები კორპორაციული მართვა |
Issue Date: | 2019 | Publisher: | Ivane Javakhishvili Tbilisi State University ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი |
Abstract: | წინამდებარე ნაშრომი იკვლევს და განიხილავს დირექტორის არაფულადი ანაზღაურების სახეებს, მათ მნიშვნელობას კორპორაციული სამართლისა და კორპორაციული მართვისათვის კლასიკური და თანამედროვე მოდელების შესაბამისად. ნაშრომის ფარგლებში შეფასებული იქნება მენეჯმენტის ანაზღაურების სხვადასხვა სახეების დადებითი და უარყოფითი მხარეები კორპორაციული მართვის ფარგლებში და წარმოჩინდება გრძელვადიანი ფულადი თუ არაფულადი ინიციატივების მინიჭების უპირატოსება სხვა სახეებთან მიმართებით. ასევე, ნაშრომი განიხილავს დირექტორის არაფულადი ანაზღაურების სახეების მნიშვნელობას კორპორაციული მართვისათვის, ასევე, მიუთითებს, რომ იგი საკმაოდ ძლიერი კორპორაციული მართვის მექანიზმია იმ ვითარებაში თუ მისი დასახელებული უარყოფითი მხარეები (მაგ. მენეჯმენტის მხრიდან საფონდო ბირჟაზე მანიპულირება) იქნება სათანადო სამართლებრივ რეგულირებას დაქვემდებარებული და შესაბამისად, აღმოფხვრილი. ნაშრომის ფარგლებში ასევე არის მსჯელობა დირექტორის არაფულადი სახით ანაზღაურების, როგორც კორპორაციული მართვის მექანიზმის გამოყენებაზე საქართველოში; განიხილება და შეფასდება არსებული პრაქტიკა და ამ მიმართულების განვითარების სამართლებრივი და ფინანსური ასპექტები. ნაშრომი იძლევა სათანადო რეკომენდაციებს აღნიშნული მიმართულების განვითარების თვალსაზრისით საქარველოს იურისდიქციაში. |
URI: | https://openscience.ge/handle/1/1040 |
| Appears in Collections: | იურიდიული ფაკულტეტი (დისერტაციები, სამაგისტრო ნაშრომები) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| samagistro elgendashvili.pdf | დირექტორის არაფულადი ანაზღაურება, როგორც შიდაკორპორაციული მართვის მექანიზმი: გამოყენების პერსპექტივები საქართველოში | 401.15 kB | Adobe PDF | View/Open |
CORE Recommender
Page view(s)
139
checked on Apr 26, 2024
Download(s)
735
checked on Apr 26, 2024
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.