გთხოვთ, გამოიყენოთ ეს იდენთიფიკატორი ამ ერთეულის ციტირებისთვის ან ბმულისთვის: https://openscience.ge/handle/1/1012
სათაური: კონფორმიზმი და კონფლიქტების მართვა
ავტორები: დადეშქელიანი, ბექა 
ხელმძღვანელი: ჯორბენაძე, რევაზ 
ხარისხის სახელი: Master of Arts in Conflictology
კონფლიქტოლოგიის მაგისტრი
სასწავლო პროგრამის სახელი: კონფლიქტების ანალიზი და მართვა. Conflict Analysis and Management
განათლების საფეხური
(0 - საბაკალავრო, 1 - სამაგისტრო, 2 - სადოქტორო ან პოსტსადოქტორო)
1
ხარისხის გამცემი: ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი 
დაწესებულება: Ivane Javakhishvili Tbilisi State University 
ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი 
ფაკულტეტი: Faculty of Social and Political Sciences 
სოციალურ და პოლიტიკურ მეცნიერებათა ფაკულტეტი 
საკვანძო სიტყვები: სოციალური ზეგავლენა
კონფორმიზმის ექსპერიმენტული კვლევები
კონფლიქტების მართვა
გამოცემის თარიღი: 2017
გამომცემელი: Ivane Javakhishvili Tbilisi State University 
ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი 
რეზიუმე: 
The conflict is social event and integral part of human existence. Live without conflicts is unimaginable. Conflict and conflict management is important challenge for modern human being. The sense of conflict management is possibility to avoid it that is called prevention. The possibility to avoid conflicts needs quote a deep knowledge as in sense, nature, internal and external factors of conflict also its causes. A personality is main component of conflict. Any conflict is related with some person or group of persons. Our interest area is exactly in conflict is to see the activity of its major actor, person and expression of their psychological aspects.
How the internal or external factors affect on the individual.
The conflict is exactly one of the psychological aspects, which drew our attention.
Conformism and conflict management the study in this regard or scientific products is scarce, which has broken an interest in synthetic connections of separate concepts and references. As a result of the mentioned our task is to analyze behavior of social animal, human being, how comfortable it is and what processes take place in this regard, when the confrontation, conflict stands in agenda.

კონფლიქტი სოციალური მოვლენაა და ადამიანის არსებობის განუყოფელი ნაწილია. ცხოვრება კონფლიქტის გარეშე წარმოუდგენელია. კონფლიქტი და მისი მართვა უმნიშნელოვანესი გამოწვევაა თანამედროვე ადამიანის წინაშე. კონფლიქტის მართვის არსი მისი თავიდან არიდების შესაძლებლობაშია, რასაც პრევენციას ვუწოდებთ. თავიდან არიდების შესაძლებლობა კი ბევრ ცოდნას მოითხოვს, როგორც კონფლიქტის არსის, ბუნების, გარეგანი და შინაგანი ფაქტორების, ასევე მისი გამომწვევი მიზეზების შესახებ. პიროვნება მთავარ აქტორს წარმოადგენს კონფლიქტში. ნებისმიერი კონფლიქტი დაკავშირებულია ადმაიანთან თუ ადმაიანების ჯგუფთან.
ჩვენი ინტერესის სფეროს კი სწორედ კონფლიქტში მისი მთავარი აქტორის, პიროვნების ოპერირების დანახვა და ფსიქოლოგიური ასპექტების წარმოჩენა წარმოადგენს. რამდენად მოქმედებს და ახდენს გავლენას კონფლიქტში ინდივიდზე შინაგანი თუ გარეგანი, გარემო ფაქტორები.
კონფორმულობა სწორედ იმ ერთ-ერთ უმნიშვნელოვანეს ფსიქოლოგიურ ფაქტორს წარმოადგენს, რამაც ჩვენი ყურადღება მიიქცია. კონფორმიზმი და კონფლიქტების მართვა, ამ მხრივ კვლევა თუ მეცნიერული პროდუქტი მწირია, რამაც ინტერესი ცალკეული ცნებების და მიმართებების სინთეზურ კავშირზე გააღვივა.
შედეგად, ჩვენი ამოცანაა გავაანალიზოთ სოციალური ცხოველის, ადმაიანის ქცევა, რამდენად კონფორმულია და რა პროცესებს აქვს ადგილი ამ თვალსაზრისით, როდესაც დღის წესრიგში დგას დაპირისპირება, კონფლიქტი.
URI: https://openscience.ge/handle/1/1012
ჩანს კოლექციებში:სოციალურ და პოლიტიკურ მეცნიერებათა ფაკულტეტი (დისერტაციები, სამაგისტრო ნაშრომები)

ფაილები ამ ერთეულში:
ფაილი აღწერა ზომაფორმატი
MAThesis.Dadeshkeliani konfliqtebi.pdfკონფორმიზმი და კონფლიქტების მართვა922.65 kBAdobe PDFდათვალიერება-გახსნა
სრული ჩანაწერის ჩვენება

CORE Recommender

გვერდის დათვალიერება

254
checked on May 21, 2024

გადმოწერა

1,836
checked on May 21, 2024


ერთეულები ციფრულ საცავში დაცულნი არიან საავტორო უფლებით, ყველა უფლების დაცვით, თუ სხვაგვარი რამ არაა მითითებული.