Please use this identifier to cite or link to this item: https://openscience.ge/handle/1/87
Title: პერსონალის მართვის სისტემა საერთაშორისო კომპანიებში (სს საქართველოს ბანკის მაგალითზე)
Personnel management system in the international company (On the example of JSC Bank of Georgia)
Authors: სტეფნაძე, თამარ 
Stepnadze, Tamar 
Keywords: ბიზნესის მენეჯმენტი;პერსონალის მართვა;საერთაშორისო კომპანიები
Issue Date: 2018
Abstract: 
თანამედროვე პერიოდში კომპანიების კონკურენტუნარიანობის ამაღლების ერთ-ერთ უმნიშვნელოვანეს ფაქტორს მაღალკვალიფიციური პერსონალი წარმოადგენს. აღნიშნულიდან გამომდინარე, განსაკუთრებული მნიშვნელობა ენიჭება კომპანიებში პერსონალის ეფექტიან მენეჯმენტის განხორციელებას.
წარმოდგენილი სამაგისტრო ნაშრომი ეხება პერსონალის მართვის სისტემა საერთაშორისო კომპანიაში. ნაშრომი შესრულებულია სს საქართველოს ბანკის მაგალითზე.
ნაშრომის პირველ თავში განხილულია პერსონალის მართვის სისტემის ადგილი ორგანიზაციის მენეჯმენტში. კერძოდ, პერსონალის მართვის არსი და მნიშვნელობა, ადამიანური რესურსების მართვის სისტემა და პერსონალის მართვის მეთოდები;
მეორე თავში განხილულია კომპანიაში ადამიანური რესურსების სტრატეგიული მართვის პრობლემები. კერძოდ, პერსონალის მართვის კონცეპტუალური საფუძვლები, მომსახურე პერსონალის მოზიდვა და შერჩევა, პერსონალის მართვის სტრატეგია და პოლიტიკა;
მესამე თავში განხილულია პერსონალის მართვის სისტემის ანალიზი და სრულყოფის მიმართულებები სს საქართველოს ბანკის მაგალითზე.
დასკვნაში განზოგადებულია კვლევის ძირითადი შედეგები.

One of the most important factors in increasing competitiveness of companies in modern times is the highly qualified staff. Depending on the above mentioned, special importance is given to the management of the personnel effective management.
Presented master's work deals with the personnel management system in the international company. The work is done on the example of JSC Bank of Georgia.
The first chapter of the work examines the management of the management system in the management of the organization. Namely the essence and meaning of personnel management, the human resource management system and personnel management methods;
The second chapter deals with the management of human resources strategy management strategies. In particular, the conceptual basis of personnel management, attraction and selection of personnel personnel, staff management strategy and policy;
The third chapter examines the analysis of personnel management system and the trends in perfection of the Bank of Georgia.
The conclusion is that the main findings of the research are generalized.
URI: https://openscience.ge/handle/1/87
Appears in Collections:დისერტაციები

Files in This Item:
File Description SizeFormat
Tamar Stepnadze.pdfპერსონალის მართვის სისტემა საერთაშორისო კომპანიებში (სს საქართველოს ბანკის მაგალითზე494.64 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record

CORE Recommender

Page view(s) 20

160
checked on Apr 7, 2020

Download(s) 50

568
checked on Apr 7, 2020

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.