Please use this identifier to cite or link to this item:
https://openscience.ge/handle/1/1805
Title: | Conflicts Management in International Companies კონფლიქტების მართვა საერთაშორისო კომპანიებში |
Authors: | Ivanidze, Vasili ივანიძე, ვასილ |
Advisor: | ლომაია, ციალა | Degree Name: | ბიზნესის ადმინისტრირების მაგისტრი საერთაშორისო ბიზნესის მენეჯმენტში | Degree Discipline: | საერთაშორისო ბიზნესის მენეჯმენტის სამაგისტრო საგანმანათლებლო პროგრამა | Degree Level (0 - Undergraduate, 1 - Masters, 2 - Doctoral or post-doctoral): | 1 | Degree Grantor: | კავკასიის საერთაშორისო უნივერსიტეტი | Institution: | Caucasus International University კავკასიის საერთაშორისო უნივერსიტეტი |
Faculty: | Faculty of Business ბიზნესის ფაკულტეტი |
Keywords: | კონფლიქტების მართვა ადამიანთა ურთიერთმოქმედების პროცესი მმართველობითი კონფლიქტები ინოვაციური და შრომითი კონფლიქტები კონფლიქტების პრევენცია |
Issue Date: | 2019 | Publisher: | Caucasus International University კავკასიის საერთაშორისო უნივერსიტეტი |
Abstract: | Master’s Thesis :conflict management in international companies is discussed as main issues related to organizational conflicts in international companies, on the example of LTD “Globtel”.The current problems in company and their possibleways to solve these problems in conditions of uncertainty, constant changes and in the impact of modern technological achievements.The social nature, reasons, types and dynamics of the conflict have been studied.The ways of their prevention, regulation, methods and means have been also studied. Master’s Thesis contains introduction, three chapters and conclusion. The introduction of the thesis is standard. There is a discussion about conflicts management’s theoretical basics in chapter one.The second chapter provides the characterisation, factors and development of conflicts in international companies. The thirdchapter is about research of management, innovative and labor conflicts in international companies. Master’s student researches conflict issues in LTD “Globtel” by different methods. სამაგისტრო ნაშრომი: კონფლიქტების მართვა საერთაშორისო კომპანიებში განხილულია, როგორც ორგანიზაციულ კონფლიქტებთან დაკავშირბული ძირითადი საკითხები საერთაშორისო კომპანიებში, შპს ,,გლობტელის’’ მაგალითზე. კომპანიაში მიმდინარე პრობლემები და მათი შესაძლო გადაჭრის გზების ძიება გაურკვევლობის, მუდმივი ცვლილებებისა და თანამედროვე ტექნოლოგიური მიღწევების ზემოქმედების პირობებში. შესწავლილია კონფლიქტების სოციალური ბუნება, მიზეზები, ტიპები და დინამიკა. ასევე, მათი პრევენციისა და რეგულირების გზები მეთოდები და საშუალებები. სამაგისტრო ნაშრომი შედგება შესავლის, სამი თავისა და დასკვნისაგან. შესავალი სტანდარტული ხასიათისაა. პირველ თავში განხილულია კონფლიქტების მართვის თეორიული საფუძვლები; მეორე თავში მოცემულია კონფლიქტების დახასიათება, ფაქტორები და განვითარება საერთაშორისო კომპანიებში; მესამე თავი ეხება მმართველობითი, ინოვაციური და შრომითი კონფლიქტების კვლევას საერთაშორისო კომპანიებში. მაგისტრანტი იკვლევს კვლევის სხვადასხვა მეთოდებით შპს ,,გლობტელში“ კონფლიქტოლოგიის საკითხებს. |
URI: | https://openscience.ge/handle/1/1805 |
Appears in Collections: | ბიზნესის ფაკულტეტი (დისერტაციები, სამაგისტრო ნაშრომები) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Vasili Ivanidze Samagistro.pdf | კონფლიქტების მართვა საერთაშორისო კომპანიებში | 575.11 kB | Adobe PDF | View/Open |
CORE Recommender
Page view(s)
207
checked on Sep 25, 2023
Download(s)
1,076
checked on Sep 25, 2023
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.