Please use this identifier to cite or link to this item:
https://openscience.ge/handle/1/1800
Title: | Influence of organizational culture on the orgzaning process of international companies ორგანიზაციული კულტურის გავლენა საერთაშორისო კომპანიების მართვაზე |
Authors: | Zhorzholiani, Ani ჟორჟოლიანი, ანი |
Advisor: | ქარჩავა, ლოიდ | Degree Name: | ბიზნესის ადმინისტრირების მაგისტრი საერთაშორისო ბიზნესის მენეჯმენტში | Degree Discipline: | საერთაშორისო ბიზნესის მენეჯმენტის სამაგისტრო საგანმანათლებლო პროგრამა | Degree Level (0 - Undergraduate, 1 - Masters, 2 - Doctoral or post-doctoral): | 1 | Degree Grantor: | კავკასიის საერთაშორისო უნივერსიტეტი | Institution: | Caucasus International University კავკასიის საერთაშორისო უნივერსიტეტი |
Faculty: | Faculty of Business ბიზნესის ფაკულტეტი |
Keywords: | ორგანიზაციული კულტურა საერთაშორისო ბიზნესი საქართველოს ბაზარი |
Issue Date: | 2019 | Publisher: | Caucasus International University კავკასიის საერთაშორისო უნივერსიტეტი |
Abstract: | This master paper examines the influence of corporate culture on the orgzaning process of international companies The aim of the study is to analyse the principles and methods that any international company needs while formulating its organizational culture and the objections the organizational culture has while the company enters the global market. Besides, the paper examines the approaches that improves the impact of organizational culture on the management of international companies. The thesis researches the essence and the importance of corporate culture in the running process of international companies. Besides, it examines the problems and peculiarities that corporate culture falls while entering the global market and the way to solve them. The paper especially focuses on the influence of country's national tradiotions on the corporate culture and then, on the influence of organizational culture on the managment of international companies. Underlining the issues discussed in the survey aims to analyze, evaluate and logically conclude information about the study object, which will be interesting for any person interested in this topic. The research has shown that organizational culture takes huge role in the success of any organization. სამაგისტრო ნაშრომში შესწავლილი საკითხები საშუალებას გვაძლევს დავინახოთ იმ გავლენის თავისებურებები, რომელსაც ორგანიზაციული კულტურა ახდენს საერთაშორისო კომპანიების მართვის პროცესებზე. მოცემული კვლევა წარმოადგენს მცდელობას გააანალიზოს ის პრინციპები და მეთოდები, რაც ნებისმიერ საერთაშორისო კომპანიას ჭირდება ორგანიზაციული კულტურის ჩამოყალიბების პროცესში და ასევე ის წინააღმდეგობები, რომელსაც კორპორატიული კულტურა აწყდება გლობალურ ბაზარზე გასვლის პერიოდში. ამას გარდა, ნამშრომში განხილულია ის მიდგომები და პრობლემის გადაჭრის გზები, რომელიც ხელს უწყობს სხვადასხვა ხარვეზის აღმოფხვრას და სრულყოფს ორგანიზაციული კულტურის გავლენას საერთაშორისო კომპანიების მართვაზე. ნაშრომში განსაკუთრებული ყურადღება ექცევა ქვეყნის ეროვნული ტრადიციების გავლენას ორგანიზაციულ კულტურაზე და შემდგომ ამ ორგანიზაციული კულტურის გავლენა საერთაშორისო კომპანიების მართვაზე. ნაშრომში განხილულია ორგანიზაციული კულტურის არსი და მნიშვნელობა ნებისმიერი კომპანიის მართვის პროცესში, ასევე, ის პრობლემები და თავისებურებები, რასაც კორპორატიული კულტურა აწყდება საერთაშორისო ბაზარზე გასვლის დროს და ამ პრობლემების გადაჭრის გზები. კვლევაში განხილული საკითხებზე ხაზგასმა მიზნად ისახავს საკვლევი ობიექტის ირგვლივ არსებული ინფორმაციის გაანალიზებას, შეფასებას და ლოგიკური დასკვნის გამოტანას, რომელიც საინტერესო იქნება ამ თემით დაინტერესებული ნებისმიერი პირისთვის. ჩატარებულმა კვლევამ ცხადყო, რომ ნებისმიერი ორგანიზაციის წარმატებაში დიდ როლს იკავებს ორგანიზაციული კულტურა. |
URI: | https://openscience.ge/handle/1/1800 |
Appears in Collections: | ბიზნესის ფაკულტეტი (დისერტაციები, სამაგისტრო ნაშრომები) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Ani Jorjoliani Samagistro.pdf | ორგანიზაციული კულტურის გავლენა საერთაშორისო კომპანიების მართვაზე | 856.78 kB | Adobe PDF | View/Open |
CORE Recommender
Page view(s)
107
checked on Apr 30, 2024
Download(s)
4,450
checked on Apr 30, 2024
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.