მართვის სტილი მცირე და საშუალო ზომის ორგანიზაციებში

Abstract

Organization meaning is identified by it’s destination, living style, employees, working style, manager’s tactic . All of these are connected to organization culture and management style. Currently there are increasing attempts to empower small and medium size business, to interest international investors and to make an attractive image of Georgia in a business field. More and more small and medium size organizations are appeared on market. With this thesis I made a survey of management style and appropriated tecnics spread among small and medium size organizations in Georgia.

ორგანიზაციის არსს და რაობას მისი მიმართულება, მოქმედების/ცხოვრების წესი, თანამშრომლები, მუშაობის სტილი, ორგანიზაციის კულტურა, მენეჯერის ტაქტიკა განსაზღვრავს. ეს ყოველივე კი მართვის სტილთანაა დაკავშირებული. დღესდღეისობით მზარდი ტრაექტორიით არის მცდელობები მცირე და საშუალო ბიზნესის გაძლიერების, საერთაშორისო ინვესტორების დაინტერესების და საქართველოს სამეწარმეო, ბიზნეს მდგომარეობის მიხედვით საინტერესო, მიმზიდველი სურათის შექმნის. ბაზარზე ჩნდება ბევრი ახალი მცირე და საშუალო ზომის ორგანიზაცია. ნაშრომის მიზანი იყო დაგვენახა რას წარმოადგენს დღევანდელი ქართული მცირე და საშუალო ზომის ბიზნესი - ნაშრომით გამოვიკვლიე, თუ რა ტიპის მმართველობის სტილი და მასთან დაკავშირებული ტექნიკებია გავრცელებული მცირე და საშუალო ზომის ორგანიზაციებში დღეს არსებულ ქართულ ორგანიზაციებში. გამოკვლეული იყო 200 მცირე და საშუალო ზომის ორგანიზაცია. ყველაზე მცირე ორგანიზაციის თანამშრომლების რაოდენობა იყო 5, ყველაზე დიდის კი -136. ჩატარდა რაოდენობრივი კვლევა. კვლევის ინსტრუმენტად გამოყენებული იყო კითხვარი. გამოკითხული იყო მმართველეს დაქვემდებარებული თანამშრომლები. მათ შორის რესპოდენტის შერჩევა მოხდა შემთხვევითი შერჩევით. კვლევა იყო ანონიმური. კვლევის შედეგების მონაცემების ანალიზი მოხდა სტატისტიკურ ელექტრონულ პროგრამაში.