Please use this identifier to cite or link to this item:
https://openscience.ge/handle/1/1258
Title: | ორგანიზაციული პოლიტიკის ტაქტიკები ქართულ საჯარო სექტორში | Authors: | ახალკაციშვილი, ირაკლი | Advisor: | მაჭარაშვილი, ნანა | Degree Name: | Master of Arts in Public Policy and Administration საჯარო მმართველობის მაგისტრი |
Degree Discipline: | სახელმწიფო მართვა და საჯარო პოლიტიკა. Public Policy and Administration | Degree Level (0 - Undergraduate, 1 - Masters, 2 - Doctoral or post-doctoral): | 1 | Degree Grantor: | ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | Institution: | Ivane Javakhishvili Tbilisi State University ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი |
Faculty: | Faculty of Social and Political Sciences სოციალურ და პოლიტიკურ მეცნიერებათა ფაკულტეტი |
Keywords: | ორგანიზაციული პოლიტიკის ტაქტიკები ოფისის პოლიტიკის ტაქტიკები ორგანიზაციული პოლიტიკა ოფისის პოლიტიკა |
Issue Date: | 2017 | Publisher: | Ivane Javakhishvili Tbilisi State University ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი |
Abstract: | Presented study was conducted to research Tactics of Organizational Politics in Georgian Public Sector. The researcher, I. Akhalkatsishvili conducted the study in Ministry of Justice of Georgia and Legal Entities of Public Law under the ministry, to support his hypothesis – The more independent an organization is, the more refined tactics of organizational politics are used by the employees. In order to test the hypothesis the questionnaire of quantitative research methods were used. 98 respondents filled the questionnaire. The hypthesis was not supported by the collected data. Results of the study is important for those who are interested in public sector, work in the human resources or internal audit departments, or are the managers working in the public service, or are the civil servants. The research is the first, conducted in the Georgian public sector and thus intends to fill the empty space in the field. წინამდებარე ნაშრომი შეეხება ორგანიზაციული პოლიტიკის ტაქტიკებს ქართულ საჯარო სექტორში, რომელიც ჩატარდა საქართველოს იუსტიციის სამინისტროს სისტემაში და მოიცვა თავად სამინისტრო და მის უფლებამოსილებაში მყოფი საჯარო სამართლის იურიდიული პირები. კვლევა ეხებოდა იმის განსაზღვრას თუ რა განაპირობებს სსიპებში უფრო დახვეწილი პოლიტიკური ტაქტიკების არსებობას. ჰიპოთეზა, რომლის თანახმადაც, რაც უფრო დამოუკიდებელია საჯარო ორგანიზაცია მით უფრო დახვეწილ პოლიტიკურ ტაქტიკებს მიმართავენ მისი თანამშრომლები, არ დადასტურდა. მის გადასამოწმებლად ჩატარდა რაოდენობრივი კვლევა ლაიკერტის სკალით, სტრუქტურირებული ინტერვიუს სახით. ნაშრომი ყურადსაღებია საჯარო სექტორით დაინტერესებულ პირთათვის, ადამიანური რესურსების მართვისა და შიდა აუდიტის სამსახურის თანამშრომელთათვის, საჯარო სექტორში მოღვაწე მენეჯერებისა და დასაქმებულთათვის. მნიშვნელოვანია, რომ აღნიშნული კვლევა პირველად ტარდება ქართულ საჯარო სექტორში და მიზნად ისახავს არსებული ვაკუუმის შევსებას. |
URI: | https://openscience.ge/handle/1/1258 |
Appears in Collections: | სოციალურ და პოლიტიკურ მეცნიერებათა ფაკულტეტი (დისერტაციები, სამაგისტრო ნაშრომები) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
MA Thesis.Akhalkatsishvili sajaro.pdf | ორგანიზაციული პოლიტიკის ტაქტიკები ქართულ საჯარო სექტორში | 415.41 kB | Adobe PDF | View/Open |
CORE Recommender
Page view(s)
135
checked on Jul 18, 2024
Download(s)
135
checked on Jul 18, 2024
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.