Please use this identifier to cite or link to this item: https://openscience.ge/handle/1/1074
Title: უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებათა კურსდამთავრებულების პროფესიული ნიშნით დასაქმების პრობლემები საქართველოში
Authors: ქუფარაშვილი, თამთა 
Advisor: დურგლიშვილი, ნინო 
Degree Name: Master of Sociology
სოციოლოგიის მაგისტრი
Degree Discipline: სოციოლოგია. Sociology
Degree Level
(0 - Undergraduate, 1 - Masters, 2 - Doctoral or post-doctoral)
1
Degree Grantor: ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი 
Institution: Ivane Javakhishvili Tbilisi State University 
ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი 
Faculty: Faculty of Social and Political Sciences 
სოციალურ და პოლიტიკურ მეცნიერებათა ფაკულტეტი 
Keywords: უმაღლესი განათლება და დასაქმება: პრობლემები, მიდგომები, ხედვები
უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებათა კურსდამთავრებულების პროფესიული ნიშნით დაქმების პრობლემების შესახებ
Issue Date: 2017
Publisher: Ivane Javakhishvili Tbilisi State University 
ივანე ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი 
Abstract: 
The present thesis aims to analyze providing factors for employment of highly educated people under their professional point of view in Georgian reality. The paper highlights dependence of the graduates towards higher education. The main attention is paid to identifying the relationships between the higher education and the labor market requirements and the impediments for employment of graduates of Higher Institutions under the professional point of view.
The problem of employment of young people is very important, because these young people are the potential personnel for the state. One of the main reasons for this problem is the inconsistency of the educational system with the requirements of the employment market, and therefore it is very interesting to see the views and dependence of the graduates towards this question.
The objects of the study are graduates of higher education institutions. Here are the methods used in the study. I used both quantitative and qualitative method of research.
From a quantitative research method I have used a personal interview. From the qualitative method - focus group.

წარმოდგენილი ნაშრომი მიზანად ისახავს, უმაღლესი განათლების მქონე ადამიანების, პროფესიული ნიშნით დასაქმების განმაპირობებელი ფაქტორების ანალიზს ქართულ სინამდვილეში. ნაშრომში განხილულია კურსდამთავრებულთა დამოკიდებულება უმაღლესი განათლების მიმართ. ძირითადი ყურადღბა ეთმობა უმაღლესი განათლებისა და შრომის ბაზრის მოთხოვნების ურთიერთმიმართებების დადგენას და უსდ-ს კურსდამთავრებულთა პროფესიული ნიშნით დასაქმების შემაფერხებელი ფაქტორების იდენტიფიცირებას.
ახალგაზრდების დასაქმების პრობლემა ძალიან აქტუალურია, ვინაიდან სწორედ ახალგაზრდობა წარმოადგენს სახელმწიფოსთვის საკადრო პოტენციალს. ამ პრობლემის ერთ-ერთ მიზეზს წარმოადგენს საგანმანათლებლო სისტემის შეუსაბამობა დასაქმების ბაზრის მოთხოვნებთან, აქედან გამომდინარე საინტერესოა კურსდამთავრებულთა შეხედულებები და დამოკიდებულება მოცემულ საკითხთან დაკავშირებით.
საკვლევი ობიექტები არიან უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებათა კურსდამთავრებულები. აქვე იხილავთ კვლევაში გამოყენებულ მეთოდებს. გამოვიყენე, როგორც კვლევის რაოდენობრივი, ასევე თვისებრივი მეთოდი. რაოდენობრივი კვლევის მეთოდიდან გამოვიყენე პირისპირი ინტერვიუ. თვისებრივი მეთოდიდან კი ფოკუს-ჯგუფი.
URI: https://openscience.ge/handle/1/1074
Appears in Collections:სოციალურ და პოლიტიკურ მეცნიერებათა ფაკულტეტი (დისერტაციები, სამაგისტრო ნაშრომები)

Files in This Item:
File Description SizeFormat
MA Thesis.Kuparashvili socio.pdfუმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებათა კურსდამთავრებულების პროფესიული ნიშნით დასაქმების პრობლემები საქართველოში1.02 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record

CORE Recommender

Page view(s)

278
checked on Sep 27, 2024

Download(s)

921
checked on Sep 27, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.