ქართველი ქალის სოციალური პრობლემები და მათთან გამკლავების სტრატეგიები პროექტის „ქალები საქართველოდან“ მაგალითზე

Abstract

The work aims to study Georgian Woman’s Social Issues and Strategies to Deal with them Based on the Project: “Women of Georgia”. The social project of Women’s Initiative Group “Women’s Voice” reflects the real stories of unknown and known women. Respondents tell us about their own experience, hard life stages, strategies by the help of wich have been overcome problems and became stronger. The most important in these stories is women’s special fighting capacity. They are fighting and opposing against the oppressive environment, trying to break this “enchanted circle” and establish their own place in society. The study issie is relevant because the number of murdered women as sex-based crime (femicide) has been increased significantly. The Gender Discrimination Problems in the family and professional arena is obviously, low participation of women in political processes, different salaries for men and women at the same position, sexual harassment at workplace, due to the complexity of its identification is considered an “invisible” form of discrimination. Men employed on managing posts are forced to fulfill the men’s wishes and to “serve the sevices for services” by creating a hostile job conditions and threatening to lose the job. The hostile working environment and constant stress emotionally exhausts women and makes them incapable.

ნაშრომი მიზნად ისახავს, შევისწავლო ქართველი ქალის სოციალური პრობლემები და მათთან გამკლავების სტრატეგიები პროექტის „ქალების საქართველოდან მაგალითზე“. ქალთა საინიციატივო ჯგუფის „ქალის ხმა“ სოციალური პროექტი ასახავს უცნობი და ნაცნობი ქალების რეალურ ისტორიებს. რესპონდენტები თავად გვიყვებიან საკუთარ გამოცდილებაზე, მძიმე ცხოვრების ეტაპებზე, სტრატეგიებზე, რომელთა დახმარებითაც დასძლიეს პრობლემები და გაძლიერდნენ. უმთავრესი ამ ისტორიებში, სწორედ ქალების განსაკუთრებული ბრძოლისუნარიანობაა. ისინი უპირისპირდებიან მჩაგვრელ გარემოს, ცდილობენ გაარღვიონ ეს „მოჯადოებული წრე“ და დაიმკვიდრონ საკუთარი ადგილი საზოგადოებაში. საკვლევი საკითხი აქტუალურია, რადგან საქართველოში სქესის ნიშნით ქალთა მკვლელობების (ფემიციდი) რიცხვმა საგრძნობლად იმატა. თვალშისაცემია გენდერული დისკრიმინაციის პრობლემები ოჯახსა და პროფესიულ ასპარეზზე, ქალების პოლიტიკურ პროცესებში მონაწილეობის დაბალი მაჩვენებელი, ერთსადაიმავე სამსახურებრივ პოსტებზე ქალისა და მამაკაცის განსხვავებული ანაზღაურება, სამუშაო ადგილზე სექსუალური შევიწროება, რომელიც მისი იდენტიფიცირების სირთულიდან გამომდინარე დისკრიმინაციის „უხილავ“ ფორმად ითვლება. ხელმძღვანელ პოსტებზე დასაქმებული მამაკაცები დაქვემდებარებულ პოზიციაში მყოფ ქალებს მტრული სამუშაო პირობების შექმნით, სამსახურის დაკარგვის მუქარით აიძულებენ შეასრულონ მამაკაცის სურვილები და გასწიონ „მომსახურება მომსახურების სანაცვლოდ“. მტრული სამუშაო გარემო და მუდმივი სტრესი ემოციურად ფიტავს ქალებს და უუნაროს ხდის.