ლიდერის ფენომენი თანამედროვე საზოგადოებაში

Abstract

Leadership is a particularly valuable and rare thing. Lots of scientific research has been conducted to describe the leadership process. Leadership is studied in many different contexts, in small groups, in therapeutic groups and in large organizations using qualitative and quantitative methods. As one of the author Stogdill describes a leadership survey, there are so many explanations of leadership, like democracy, love, or peace, and there is definition of leadership as many as how many people have tried to suggest their definition. In spite of, each of us knows what stands behind these words, for different people the words may have different meanings. The present paper presents an analysis of the issue in which is mentioned the general phenomenon of the leadership and its significance, the role of the character of the leader, the strategies, as well as the main factors of transformation and transaction of models, organizational culture types and their interaction. Very few things in a day of modern society are as important as management and leadership. That is why leadership is one of the most important things in society formation, since the effective leader of how strength can contribute to the development and formation of the society. As we know, effective leaders often learn and develop their habits so that people can achieve success as a result of their work, also societies success will be their success too.

ლიდერობა განსაკუთრებით ღირებული და იშვიათი რამ არის. ლიდერობის პროცესის აღსაწერად უამრავი სამეცნიერო კვლევაა ჩატარებული. ლიდერობა ბევრ სხვადასხვა კონტექსტში არის შესწავლილი, პატარა ჯგუფებში, თერაპევტულ ჯგუფებში და თუნდაც დიდ ორგანიზაციებში, როგორც თვისობრივი ასევე რაოდენობრივი მეთოდების გამოყენებით. სამაგისტრო ნაშრომი წარმოადგენს მნიშვნელოვანი საკითხის ანალიზს, რომელშიც მსჯელობა მოცემულია ზოგადად ლიდერობის ფენომენზე და მის მნიშვნელობაზე, ლიდერის თვისებებზე როლზე, სტრატეგიებზე, აგრეთვე მოდელების ტრანზაქციული ლიდერობის მნიშვნელოვან ფაქტორებზე, ორგანიზაციული თუ კორპორაციული კულტურის სახეობებზე და მათ ურთიერთკავშირზე. თანამედროვე სამყაროს ყოველდღიურ საქმიანობაში ფაქტიურად ცოტა რამ არის ისეთი მნიშვნელოვანი და ღირებული, როგორც მართვა, ტრადიციები და ლიდერობა. ამიტომაც ლიდერობა საზოგადოების ფორმირებაში ერთ-ერთი უმთავრესი რამ არის, რადგანაც სწორედ ეფექტურ ლიდერზეა დამოკიდებული თუ როგორ შესწევს მას ძალა ხელი შეუწყოს საზოგადოების განვითარებასა და ფორმირებას. როგორც ვიცით წარმატებული ლიდერები ხშირად სწავლობენ და ავითარებენ თავიანთ უნარ - ჩვევებს, იმისათვის რომ მათი საქმიანობის შედეგად საზოგადოებამ მიაღწიოს იმ წარმატებას, რომელიც შემდგომში საზოგადოების წარმატებაც იქნება.