სამუშაო დროის ხანგრძლივობა ქართულ შრომის კანონმდებლობასა და ევროპული კავშირის 2003/88 დირექტივაში

Abstract

ნაშრომში განხილულია საქართველოს კანონმდებლობასა და ევროკავშირის 2003/88 „სამუშო დროის ორგანიზების რამდნეიმე ასპექტის შესახებ“ დირექტივით მოქედი ნორმები სამუშაო დროის ხანგრძლივობასთან დაკავშირებით, აგრეთვე აღნიშნული დირექტივის მოქმედება საქართველოს და ევრკავშირის კანონმდებლობაზე, შესაბამისად წარმოდგენილია ევრკავშირის რამდენიმე ქვეყნის შრომის კანონმდებლობით მოქედი ნორმები, რომლებიც ეხება სამუშაო დროის ხანგრძლივობას. სამუშაო დროის ხანგრძლივობის აქტუალობა განპირობებულია ერთის მხრივ საქართველოს და მეორეს მხრივ ევროკავშირს და ევროპის ატოური ენერგიის გაერთიანებას და მათ წერ სახელმწიფოებს შორის დადებული ასოცირების ხელშეკრულებით ნაკისრი ვალდებულებების შესრულების საკითხით. განხილულია ის ხარვეზები და განსხვავებები, რომელიც აქვს საქართველოს კანონმდებლბას სამუშაო დროის ხანგრძლვობის რეგულირებასთან დაკავშირებით და ევროკავშირის 2003/88 დირექტასთან მიმართებით. შემოთავაზებულია სამუშაო დროის ხანგრძლივობის დირექტივის მოთხოვნების შესაბმისად რეგულირების საკითხი.

In the work is discussed the duration of working time in the Georgian Legislation and EU “2003/88 concerning certain aspects of the organization of working time” directive, Also the directive applies to the legislation of Georgia and the European Union, in accordance with the labor norms in force in several EU countries. Actuality the duration of working time conditioned obligations under the Association Agreement between Georgia and the European Union. Discussed the gaps and differences, that Georgian legislation has regarding the regulation of working hours and the implementation of EU 2003/88 Directive. The ways of eliminating these are proposed.