ადამიანური რესურსების საერთაშორისო მიგრაციის თანამედროვე გამოწვევები

Abstract

ადამიანური რესურსების საერთაშორისო მიგრაციის მასშტაბების მკვეთრი ზრდა მრავალი ასპექტით აყალიბებს კითხვის ნიშნებს მის რაობასთან დაკავშირებით. ნაშრომში განხილულია მიგრაციულ პროცესებში ჩართული ყველა მხარის პოზიცია, გაანალიზებულია ის შედეგები, რასაც იმკის როგორც გამგზავნი, ასევე მიმღები სახელმწიფო, მოკლე და გრძელვადიან პერსპექტივაში. ხაზგასმულია მიზეზები, რომელიც მიგრაციული პროცესების გაღრმავებას უწყობს ხელს. შემოთავაზებული რეკომენდაციები მოიცავს სამომავლო ღონისძიებათა ერთობლიობას, შეუქცევადი პროცესის - მიგრაციის სამართავად. დამხმარე საშუალებებს შორის კვლევის ანალიზი და პარალელების გავლებაა იმ სახელმწიფოებთან, რომელთაც პროცესის მართვა მაღალ დონეზე შეძლეს. ასევე, განხილულია სამეცნიერო სტატიები და სახელმძღვანელოები, რომელიც რიგ საკითხებზე ობიექტური მსჯელობის შესაძლებლობას გვაძლევს. კვლავ რიტორიკული დარჩა კითხვა, დადებითია თუ უარყოფითი მიგრაციული პროცესების მიმდინარე დინამიკა, თუმცა აღინიშნა, რომ ნებისმიერი პასუხის შემთხვევაში ადამიანური რესურსების სწორი, მიზნობრივი და ეფექტური მართვა შეამცირებს სოციალურ უკმაყოფილებასა და საკითხის პოლიტიზირების მცდელობას, ვინაიდან სამსჯელო თემა მოიცავს ინდივიდის მხრიდან გადასადგამ ნაბიჯებსაც, სახელმწიფოს მხრიდან პასუხისმგებელი უწყების ჩართულობის პარალელურად, რასაც შეუძლია გავლენა იქონიოს მიმდინარე პროცესების სამომავლო განვითარებაზე.

Dozens of questions are formulated by increasing the the volume of international migration of human resources. Work contains discussions touching upon the participant side’s positions. given are the results of receiver, sender country affects as well, including long and short-term perspectives. Highlighted are the reasons with an ability to deepen migration processes. Helpful recommendations mantiones “thinks to do” examples for managing the migrational processes. Georgia can take an example of the mentioned countries from the work to accomplish the similar challenges they have already overcome. Some articles are used for catching parallels. Furthermore, several researches and books are analyzed for formulating objective positions touching upon the related topics. Rhetoric question, whether ongoing migration tendencies are positively or negatively perceived remains unanswered, even though effective usage of human resources can decrease social discontent and attempts to be used topic, for political purposes. Work contains recommendations for civilians too, alongside with the govermnental empowerment to involve, for developing direction of the upcoming proccesses.