ბელქანია, ნოდარბაშარული, ნინონინობაშარული2019-12-262019-12-262019https://openscience.ge/handle/1/1226The subject of this master's thesis emphasizes on all characterics of organization transition from the pioneering phase to differentiation phase. Research items were selected for the actuality of the processes, because of experience of working as an organizational development manager in the company “Autograft -Cake Atelier ". The work is in the process of analyzing the lessons learned and the empirical experience was very interesting and useful professional growth in terms of the organizational development as a graduate student. The experience and issues of the research have become interesting and relevant, since the knowledge that was received so far allows to participated in the processes that determine the functionality and activities of the company. there were many initiatetives and active participantion in the organization, which carried out organizational development. Methods used in this experience, observation and masterminds were allowed to present interesting and diligent work on a given organization and to make recommendations and perspectives that help the company to take further steps. This study is the main characteristics of transition processes from the pioneering phase to differentiation phase of company "Autograft - Cake Atelier". Detection and analysis of current organizational processes in the Company: What are the featuring characteristics of the company, what steps undergoes the company, how the structure and style of leadership strategy looks like, the behavior of employees and the function and responsibilities of the determination, the work style of discussion. What are the problems that undergoes in the transition from the pioneering phase, where are the crisis arises and how to overcome this crisis and loses to move company into a new phase. This is where the company takes crucial steps and it is important to do all attempts to avoid company “ to die”.წინამდებარე სამაგისტრო ნაშრომის თემას პიონერული ფაზიდან დიფერენციაციის ფაზაში გარდამავალი ორგანიზაციის თავისებურებანი წარმოადგენს. საკვლევი საკითხი შერჩეულ იქნა თემის აქტუალობიდან გამომდინარე, რადგან კომპანია „ავტოგრაფში - ტორტის ატელიე“, რომელიც საკონდიტრო საქმიანობას ეწევა, ორგანიზაციული განვითარების ხელმძღანელობა მკვლევარის მიერ 3 თვის მანძილზე მიმდინარეობდა. შესაბამისად, შეგვიძლია ვისმჯელოთ, რომ მუშაობის პროცესში მიღებული გამოცდილების ანალიზი საინტერესო და სასარგებლოა პროფესიული გამოცდილების თვალსაზრისით, როგორც ორგანიზაციული განვითარების მაგისტრანტისთვის. ორგანიზაციაში მუშაობის პროცესი მნიშვნელოვანი გახლდათ მღებული ცოდნის გამოყენების შესაძლებლობისთვის, ასევე მნიშვნელოვანი ფაქტორი აღმოჩნდა კომპანიის ფუნქციონალიზაციის და მოქმედებების ჩამოყალიბებაში მონაწლეობა. აღნიშნული გამოცდილება და სამაგისტრო ნაშრომში გამოყენებული კვლევის მეთოდები საშუალებას იძლევა საინტერესო და სიღმისეული ნაშრომი იქნას წარმოგიდგენილი და ასევე აისახოს რეკომენდაციები და პერსპექტივები, რომელიც კომპანიას შემდგომი ნაბიჯების გადადგმაში დაეხმარება.63 გვ.kaორგანიზაციის კონსტიტუციური 7 ელემენტიორგანიზაციის სიცოცხლისუნარიანობის ფაზებიორგანიზაციის სიცოცლის ციკლიორგანიზაციის განვითარების საფეხურებიmaster thesis