შიხაშვილი, გიორგივარდანიძე, ონისეონისევარდანიძე2019-11-262019-11-262019https://openscience.ge/handle/1/751Effectivity of the organization is always influenced by some factors which can cause specific business climate. This climate can influence on every aspect of organizational management, including human resources. The goal of current article is: 1. To discuss specifics of human resources management in moderns business environment, according to Georgian and foreign examples. 2. To improve human resources management The subject of the research is theories of modern human resources management, also practical methodologies of the Georgian and foreign companies, in other words, if theory is correctly implemented in practice.ორგანიზაციის ეფექტიანობაზე ყოველთვის მოქმედებს ფაქტორები, რომლებიც ერთგვარ კლიმატს ქმნის სამუშაო გარემოში. აღნიშნული კლიმატი მოქმედებს ორგანიზაციის მართვის ყველას ასპექტზე, მათ შორის, ადამიანური რესურსების მართვაზე. არსებული ნაშრომის მიზანია: 1)ქართული და უცხოური კომპანიების მაგალითებზე დაყრდნობით, მიმოიხილოს ადამიანური რესურსების მართვის თავისებურებები თანამედროვე ბაზარზე 2)განიხილოს ადამიანური რესურსების მართვის გაუმჯობესების მეთოდები. კვლევის საგანია თანამედროვე თეორიები ადამიანური რესურსების მართვის მიმართულებით, ასევე ქართული და უცხოურ კომპანიებში პრაქტიკაში დანერგილი მეთოდოლოგია, ანუ ის თუ რამდენად სწორადაა პრაქტიკაში გადატანილი თეორია.kaადამიანური რესურსების მართვაადამიანური რესურსების მართვა თანამედროვე ბიზნეს კომპანიებშიადამიანური რესურსების მართვის სრულყოფა თანამედროვე ბიზნესშიmaster thesis